Grossesse et travail

 

Toute femme enceinte est protégée par une série de dispositions relevant du code du travail et du code pénal.
Elle bénéficie d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, le congé de maternité et les 4 semaines qui suivent l’expiration de ce congé.

En cas de problème, n’hésitez pas à vous renseigner auprès des services de l’Inspection du Travail. Soit auprès de l’inspecteur responsable de votre entreprise, soit auprès des services de renseignements au public :
Allô Service Public :  3939
www.travail-emploi.gouv.fr
V
ous pouvez aussi saisir le Défenseur des Droits dont la mission est de vous aider à faire valoir vos droits et la lutte contre les discriminations :
www.defenseurdesdroits.fr ou par téléphone : 09 69 39 00 00

Code du travail : Articles L. 1225-1, L.1225-2, L. 1225-3, L. 1225-4, L1132-1 et L1142-1.
Code pénal : Articles 225-1 et 225-2

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