Après le congé de maternité

Si vous reprenez votre travail après le congé de maternité

Après le congé de maternitéVous devez retrouver votre poste ou un emploi comparable avec une rémunération équivalente.

Il y  a des aides pour la garde de votre enfant :

– le complément de libre choix de mode de garde versé par la Caisse d’Allocations Familiales (www.caf.fr)
– des aides spécifiques versées par certaines  municipalités.
(se renseigner auprès de la mairie ou du CCAS)

Pour tous renseignements sur les différents modes de garde, le site spécialisé des Allocations Familiales est très bien fait : www.mon-enfant.fr

Vous pouvez aussi arrêter momentanément de travailler ou travailler à temps partiel après le congé de maternité

Après le congé de maternitéJusqu’au 3 ans de votre enfant, à condition d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise au moment de sa naissance, vous pouvez bénéficier d’un congé parental.

(Article l 122 28 1 du Code du Travail).

Le congé parental n’est pas rémunéré par l’employeur, selon votre situation vous pouvez   toucher le complément de libre choix d’activité versé par la Caisse d’Allocations Familiales.

Allaitement de l’enfant

AllaitementIl n’y a pas, en France,  de congé de maternité spécifique à l’allaitement.

Mais le Code du Travail prévoit que la mère qui allaite son bébé peut disposer d’une heure par jour durant ses heures de travail.

Cependant certaines conventions collectives prévoient des dispositions spéciales de congé de maternité pour les mamans qui allaitent leur bébé. Renseignez-vous auprès de votre employeur.